Ésta última fase del método ASES es considerada el cierre fundamental de su exitosa ejecución, pues es en ella se incentiva el ambiente inclusivo y fraterno de la organización. Por tanto, es importante para la comunidad empresarial conocer la magnitud y el alcance de los logros en cada uno de sus integrantes y compañeros de trabajo, realizar un acercamiento conductivo de los colaboradores con el ápice administrativo y manifestar agradecimiento por la participación de la fuerza laboral.
La clausura tiene dos fines fundamentales. El primero es culminar con un proceso que dio inicio meses atrás, enriquecido con ideas y gestión asistencial, que sirvieron a los líderes del comité evaluador para contar con proyectos de desarrollo empresarial competitivos. El segundo fin es fomentar con el ejemplo los cambios culturales que la empresa aspira lograr a través de ésta guía,  promoviendo La inclusión, La equidad, El fomento al pensamiento creativo y disruptivo, La participación estratégica, El reconocimiento, La recompensa, Atención a los detalles, La cultura de servicio y La orientación al logro.

(Las tablas para el desarrollo del método ASES, estarán disponibles de forma gratuita, a partir de Enero del 2022)